Subvenciones para formación profesional en automoción 2026-2028

¿De qué va esta ayuda?

Ayudas destinadas a empresas del sector automoción en Cantabria para financiar planes de formación de sus trabajadores. La subvención cubre costes de formación vinculada a adaptación tecnológica, economía verde y digital.

Qué cubre

Costes de personal formador, funcionamiento, honorarios de auditoría, costes de personal participante y subcontratación de formación. Máximo 10% de costes indirectos. Formación específica y transversal (máx 25% transversal).

Cuánto

1.300.000 euros totales para 2026-2028. Máximo 400.000 euros por empresa. Intensidad: hasta 50% grandes empresas, 60% medianas, 70% pequeñas. Pago en anticipos (25%, 35%) y saldo final (40%).

Para quién

Empresas radicadas en Cantabria del sector automoción (fabricación, componentes, reparación, servicios relacionados). También empresas de trabajo temporal que formen a trabajadores en estos sectores.

Cómo se reparte

Concurrencia competitiva por orden temporal de solicitud. Se aprueba hasta agotar crédito. Las solicitudes completas y conformes se ordenan por fecha de entrada en el registro electrónico.

Redactado a partir de las bases oficiales (BDNS 910777). Es orientativo: las bases mandan.

Es una ayuda de empleo en Cantabria, dirigida a autónomos y pymes. Puedes ver todas las ayudas abiertas en Cantabria.

Esta convocatoria ya cerró. De las ayudas de empleo que siguen abiertas en Cantabria, las que antes cierran son 2026 de subvenciones del programa experiencial de empleo… (cierra el 21 sept 2026) y 2026 y normas de procedimiento para el otorgamiento de… (cierra el 21 sept 2026).

Datos clave

Plazo

Cerró el 16 jul 2026

Presupuesto

1.300.000 €

Para

pymes y autónomos

Procedimiento

Concurrencia competitiva - canónica

Ámbito

Cantabria

¿Cumples los requisitos?

Los requisitos reales de las bases, en claro. Marca los que cumples.

Documentación que necesitas

• Solicitud en modelo oficial firmada electrónicamente por representante legal
• Memoria-proyecto detallada con descripción del plan de formación
• Datos de la empresa: tamaño, número de trabajadores por grupo de cotización en Cantabria
• Estrategia de formación y otros instrumentos de cualificación de personal
• Presupuesto desglosado con ingresos y gastos, financiación pública solicitada
• Acuerdo con representación legal de trabajadores (si existe)
• Informe de representación legal de trabajadores
• Copia original del informe de vida laboral de empresa para centros en Cantabria
• Documento acreditativo de representación (si aplica)
• Declaraciones responsables: no estar incurso en exclusiones, autorización tratamiento datos, cumplimiento obligaciones tributarias y GDPR
• Autorización para verificación de datos ante Administración (opcional pero recomendado)
• Datos cuenta bancaria para ingreso de subvención
• Cuentas anuales (abreviadas o completas según corresponda)

¿Cómo se solicita?

1. Lee las bases oficiales

   El botón «Bases oficiales» abre la publicación en el BOC, con los requisitos exactos y la documentación que exige el Servicio Cántabro de Empleo. El documento oficial es largo: ve directo a los apartados de requisitos, cuantía, documentación y plazo, o usa los PDF de «Documentos oficiales» de esta página.

   ~10 min

2. Prepara la documentación

   NIF, certificados de estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social, y justificantes o presupuesto del gasto que se subvenciona.

   Según las bases

3. Solicita en la sede electrónica

   Se presenta en la sede electrónica del órgano convocante, con certificado digital o Cl@ve. Las solicitudes compiten por puntos: repasa los criterios de valoración de las bases antes de enviar.

4. Guarda el justificante y espera

   Registra el justificante de presentación. La resolución llega por notificación electrónica; el plazo máximo habitual es de 6 meses.